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NOTA DE INTERES

Desde el Consejo General de Economistas

Apreciado/a compañero/a,

Somos conscientes de que esta situación que atravesamos, como a todos, te estará afectando gravemente en lo personal y en lo profesional. Aunque, seguramente, nuestra labor no es la más importante en estos momentos, sí queremos transmitirte que vamos a intentar apoyarte en todo lo que podamos, y te rogamos que nos comuniques cualquier duda, incidencia o sugerencia en relación con tu actividad profesional.

Nosotros vamos a intentar seguir prestándote los servicios como siempre y, ahora si cabe, con mayor interés y dedicación, informándote puntualmente de todo lo que afecte a la actividad e intentando solucionar los problemas que vayan surgiendo.

En esta línea, te informo de que hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 7/2020 por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.

Además de medidas para mejorar la financiación del gasto sanitario que en esta situación tienen que acometer las Comunidades Autónomas, de apoyo a las familias, laborales, de ayuda al sector turístico y de gestión eficiente de las Administraciones Públicas, también se incluye una medida de flexibilización de aplazamientos y fraccionamientos de deudas tributarias que incide en nuestra actividad profesional, y que sirve de apoyo financiero transitorio a las pymes.

Respecto a esta, el artículo 14 de este Real Decreto-ley establece facilidades de aplazamiento de deudas tributarias en el ámbito de la Administración tributaria del Estado:

  • Se concederán aplazamientos de deudas tributarias que se encuentren en período voluntario de pago desde hoy, 13 de marzo, hasta el 30 de mayo.
  • El aplazamiento es previa solicitud, sin necesidad de aportar garantías y hasta un máximo de 30.000€.
  • Se permite también –hasta ahora se inadmitía- el aplazamiento de retenciones, ingresos a cuenta, pagos fraccionados e IVA.
  • Esto afecta solo a pymes –volumen de operaciones de 2019 que no supere 6.010.121,04€-.
  • Plazo de 6 meses sin devengo de intereses de demora en los 3 primeros.

Por lo tanto, esta medida afectará, por ejemplo, al IVA mensual de febrero, marzo y abril, para pymes que optaran por el SII, y a los pagos correspondientes al primer trimestre –como Retenciones, IVA y pagos fraccionados de empresarios y de Sociedades-, cuyo plazo de presentación termina el 20 de abril.

Respecto al resto de medidas, podemos destacar las siguientes:

  • Extensión de la bonificación a los contratos fijos discontinuos a los meses de febrero a junio. Las empresas privadas dedicadas a actividades encuadradas en los sectores del turismo, así como los del comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculadas a dicho sector del turismo, que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo, abril, mayo, junio y que inicien o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijos discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional. Lo dispuesto será de aplicación desde el 1 de enero de 2020 hasta el día 31 de diciembre de 2020.
  • Se da una línea de financiación específica a través del ICO por importe de 400 millones de euros para atender las necesidades de liquidez de las empresas y trabajadores autónomos del sector turístico, así como de las actividades relacionadas que se estén viendo afectadas por la actual situación.
  • Aplazamiento extraordinario del calendario de reembolso, en los préstamos concedidos por la Secretaría General de Industria y Pyme. Los beneficiarios de concesiones de los instrumentos de apoyo financiero a proyectos industriales podrán solicitar el aplazamiento del pago de principal y/o intereses de la anualidad en curso, siempre que su plazo de vencimiento sea inferior a seis meses a contar desde la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, cuando la crisis sanitaria haya originado en dichos beneficiarios periodos de inactividad, reducción en el volumen de las ventas o interrupciones en el suministro en la cadena de valor que les dificulte o impida atender al pago de la misma.

Asimismo, te quiero informar de que la AEAT nos acaba de comunicar el siguiente AVISO IMPORTANTE (que se ha publicado en el apartado LE INTERESA CONOCER de la página web de la Agencia Tributaria):

Los plazos en los procedimientos tributarios van a ser ampliados mediante un cambio normativo inminente. No se preocupe si tiene un trámite pendiente. En tanto se aprueba el cambio normativo la Agencia es consciente de la situación y no considerará incumplido el plazo. Su cita la podemos aplazar, le llamaremos para comunicarle la nueva fecha”.

A falta de conocer el detalle de lo que se establezca, solo podemos felicitar a la Administración tributaria por esta iniciativa, que viene a dar pronta respuesta a lo solicitado por nosotros. Esperamos que la ampliación de plazos afecte tanto a los correspondientes a recursos y reclamaciones como a los de las autoliquidaciones.

Deseando que esta información sea útil, te envío un cordial saludo,

IPREM 2016

Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) se establece para 2016 un IPREM anual de 6.390,13 € igual que el regulado para 2015, según la LPGE, publicada en el Boletín Oficial del Estado la Ley 48/2015, de 29 de octubre.

En los supuestos en los que la referencia al salario mínimo interprofesional haya sido sustituida por la referencia al IPREM, la cuantía anual de éste será de 7.455,14 € cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual. No obstante, si expresamente se excluyen las pagas extraordinarias, la cuantía será de 6.390,13 €.

Salario Mínimo Interprofesional 2015

Publicación del Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2015.

Salario Mínimo Interprofesional 2015

El Gobierno aprueba subir, para el ejercicio 2015, el salario mínimo interprofesional hasta los 648,60 euros mensuales. Si prorrateamos las 14 pagas en 12 mensualidades quedará establecido en 756,70 euros al mes.

Calendario Laboral 2015 Illes Balears

Aquí os dejo el calendario laboral para el 2015 general y local para las Illes Balears

Calendario laboral 2015 general y local para las Illes Balears

Cuota autónomo administradores

Si alguien no se ha enterado todavía, porque no ha revisado su cuenta corriente, que sepa que los administradores encuadrados en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) nos han incluido en la base de cotización 1, por lo que cotizamos por 1.051,50 y cuota a pagar asciende a 314,40€ y así alguno más.

Cuota de autónomo para el 2014

La base mínima de cotización sube el 2% desde 858,60€ a 875,70€ mensuales, por lo que la cuota mínima, que es la que paga más del 80% de los autónomos, pasa de 256,72€ a 261,83€

CALENDARIO LABORAL 2014 CON LOCALIDADES

Publicado el calendario laboral con las fiestas locales de las Islas Baleares, aquí las tienes¡

Calendario_laboral_2014 CON LOCALIDADES

I aquí tens les festes d’àmbit general de la comunitat autònoma de les Illes Balears:

1 de gener Cap d’Any Dimecres

6 de gener Epifania del Senyor Dilluns

1 de març Dia de les Illes Balears Dissabte

17 d’abril Dijous Sant Dijous

18 d’abril Divendres Sant Divendres

1 de maig Festa del Treball Dijous

15 d’agost Assumpció de Maria Divendres

1 de novembre Tots Sants Dissabte

6 de desembre Dia de la Constitució Dissabte

8 de desembre Immaculada Concepció Dilluns

25 de desembre Nadal Dijous

26 de desembre Segona festa de Nadal Divendres

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Calendario de fiestas para el año 2014 ámbito Illes Balears

Ya podemos programar las vacaciones¡¡¡

CALENDARIO FIESTAS LABORALES ILLES BALEARS 2014

 

REAL DECRETO-LEY 4/2013, DE 22 DE FEBRERO (4/4)

Estímulos a la contratación laboral de jóvenes -hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%-:

• La cuota de la empresa a la Seguridad Social se reducirá en un 75% para empresas demás de 250 trabajadores y en un 100% para el resto, cuando se contrate a tiempo parcial con vinculación formativa a menores de 30 años sin experiencia laboral previa o que provengan de sectores donde no haya demanda de empleo o que se encuentren desempleados desde hace más de 12 meses.

Los autónomos y las empresas de hasta 9 trabajadores se beneficiarán de una reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año por la contratación indefinida de un desempleado menor de 30 años.

• Contrato “primer empleo joven”: modificación del actual contrato temporal para contratar a menores de 30 años desempleados sin experiencia profesional previa, con incentivos a su trasformación en indefinido (bonificación de 500 euros/año durante 3 años o 700 euros si se suscribe con mujeres).

• Contrato en prácticas. Se introducen incentivos para que aquellos jóvenes de hasta 30 años que hayan terminado su periodo formativo puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación. Se establecerá una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes de hasta el 50 por 100.

. 02 mar 13 | Laboral | Comments (0)

REAL DECRETO-LEY 4/2013, DE 22 DE FEBRERO (3/4)

Medidas de desarrollo de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven

Fomento del emprendimiento y el autoempleo

  • Se establece una tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social, para nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia, durante los primeros 6 meses.
  • Se permite compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, durante 9 meses (270 días) para menores de 30 años en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos –RETA-.
  • Se amplían las posibilidades de capitalización del desempleo para iniciar una actividad emprendedora. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo menores de 30 años podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.
  • Reanudación del cobro de la prestación por desempleo. Para menores de 30 años se amplía de 2 a 5 años la duración del ejercicio de una actividad por cuenta propia que permite interrumpir y, por tanto, reanudar el cobro de la prestación por desempleo.
. 02 mar 13 | Laboral | Comments (0)